Predisposizione
paghe e contributi

Dal 2009 il Libro Unico del Lavoro (LUL) sostituisce il libro paga, il libro matricola,
il registro lavoratori a domicilio, il libretto personale di controllo, il registro delle aziende agricole,
il registro dell'orario  di lavoro dei lavoratori mobili.

Il LUL deve essere tenuto per:

• dipendenti anche se occupati all’ estero (esclusi domestici);
• dipendenti a domicilio;
• collaboratori coordinati e continuativi (con progetto o senza, “mini-co.co.co”);
• dipendenti somministrati (ex interinali)
• dipendenti distaccati
• associati in partecipazione con apporto di solo lavoro o con apporto misto (capitale e lavoro);
• amministratori e sindaci con compenso (salvo che questo costituisca reddito professionale)

Continua ad essere obbligatoria la consegna al dipendente di un prospetto paga al momento del pagamento. Per i non subordinati la consegna è facoltativa.

Il servizio consiste in:

1. Predisposizione per il cliente del foglio presenza mensile (intestato e precompilato)
attraverso uno dei seguenti sistemi:
• File pdf trasmesso via web;
• File pdf trasmesso via mail;
• Su carta consegnato, inviato o ritirato;

2. Predisposizione del prospetto paga.
• Il PP viene consegnato al cliente con le modalità concordate (via mail, cartaceo, via web)

3. Predisposizione del LUL.
• Il LUL viene consegnato al cliente con le modalità concordate (via mail, cartaceo, via web)

4. Predisposizione del modello F24 per il pagamento dei contributi INPS, ritenute fiscali etc.
• Il mod. F24 viene consegnato al cliente con le modalità concordate (via mail, cartaceo, via web, file CBI)